Les compétences au-delà de la différence

Du 16 au 23 novembre 2020, se déroulera la 24ème édition de la « Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées » (la SEEPH).

Signataire de la charte diversité, Umanove est depuis des années engagé sur ce thème.

Nous avons toujours intégré les candidats en situation de handicap dans nos processus de recrutement, en sourcant des profils et en diffusant des annonces sur des sites spécialisés.

De plus, nous multiplions les échanges et les partenariats avec des associations pour poursuivre notre engagement sur le handicap.

Lors des entretiens de recrutement, Umanove privilégie l’analyse des compétences et des savoir-être du candidat tout en intégrant la dimension du handicap.

Nous pouvons vous accompagner dans toutes vos démarches de recrutement en réalisant du sourcing et des entretiens ou en organisant des rencontres avec des candidats en situation de handicap (webinar, handi-café, …).

Nous pouvons également vous tenir informés et vous aider à bénéficier des dispositifs proposés par le gouvernement pour favoriser le recrutement des travailleurs en situation de handicap, notamment en cette période de crise sanitaire.

Nous sommes convaincus que les compétences vont au-delà de la différence et que le recrutement de travailleurs en situation de handicap est une richesse qui renforce le capital humain de vos entreprises.

L’expertise de notre cabinet sur cette thématique nous permet de vous apporter également des conseils, des solutions sur l’intégration et l’évolution professionnelle des personnes en situation de handicap ainsi que sur le maintien dans l’emploi.

Julie Pautal, responsable du Pôle recrutement et Virginie Potin, responsable du pôle handicap et gestion de carrière, sont à votre disposition pour échanger sur vos besoins.

julie.pautal@umanove.com

virginie.potin@umanove.com