Management : donner du sens au travail

Loin de la pensée binaire opposant la course à la productivité et le management bienveillant, nous sommes convaincu.e.s qu’il ne peut y avoir de performance économique sans performance sociale… Le sens au travail est au cœur des pratiques managériales. Car, si le travail n’est pas l’unique lieu créateur de sens pour les individus, un management centré sur cette question saura d’autant mieux aider les salarié.e.s à donner du sens à leur travail (ce qui devrait , par effet domino, directement jouer sur leur bien-être au travail !)… Pour un management qui donne du sens au travail, il est question d’agir à différents niveaux : la reconnaissance, les différents facteurs d’engagement de leurs équipes, l’autonomie dans le travail, l’utilité sociale (voire environnementale) du projet, permettre des temps d’échanges sur le travail, impliquer et accompagner ses collaborateurs dans tout processus de changement, informer clairement sur le projet et les choix stratégiques de la structure… Tous ces leviers ont comme objectifs sous-jacents de permettre plus de liberté et d’autonomie. Et, à l’heure où nombre de personnes réfléchissent à sortir du salariat et du fonctionnement hiérarchique traditionnel (la nette augmentation de créations de micro entreprises en est la preuve !), nous ne pouvons faire l’économie de cette réflexion. La co-construction et une posture de manager facilitateur sont autant de pistes intéressantes à explorer pour insuffler du sens au travail. Alors, prêt.e.s à manager et travailler ensemble autrement ?

Chez Umanove, nous intégrons systématiquement toutes ces questions au sein de nos formations management, car nous sommes convaincu.e.s que le manager peut être un puissant « vecteur de sens ». La co-construction de sens est au cœur des séminaires Codir que nous animons, de nos formations sur l’intelligence émotionnelle, d’outils de développement personnel et collectif, comme les ateliers de Codéveloppement ou des 360° Umanove Evolution…

Retrouvez nos formations management, séminaires Codir, ateliers de Codéveloppement, formations sur l’intelligence émotionnelle : https://www.umanove.com/thematic/conseil-formation-management/

360° Umanove évolution : https://www.umanove.com/thematic/coacher-et-gerer-les-carrieres/